Vous persistez….Nous aussi !
CGT – UGICT-CGT – FO – CFDT Les agents employés et cadres de l’URSSAF IDF et leurs représentants du personnel à Messieurs les directeurs Vous persistez….Nous aussi ! Nous ne cèderons pas, nos acquis nous y tenons !
Syndicat Cgt
Projet d’accord relatif à la mise en place d’un dispositif d’horaires variables au sein de l’Urssaf Île-de-France
Entre La Direction de l’Urssaf Île-de-France d’une part, et les Organisations Syndicales suivantes : d’autre part, Il est convenu ce qui suit :
Projet de Protocole d’accord sur l’aménagement du temps de travail (de la Direction)
PREAMBULE Le présent protocole d’accord intervient dans le cadre de la création au 1er janvier 2013, par arrêté du 7 août 2012, de l’entité juridique nouvelle qu’est l’Urssaf Ile-de-France, née de la fusion entre l’Urssaf de Paris – région parisienne […]
Dénoncer…. c’est pas négocier !
Deux conceptions de la négociation La notre • Lister les usages ; pas besoin de les dénoncer ! • Les intégrer dans des protocoles négociés. Celle de la direction • JE liste et JE dénonce ; • On se met […]
« JOURNEE du DON 2013 » !!!
(réaction au « en Savoir+ » n° 162) De qui se moque la Direction ?! ….Qui a supprimé le temps accordé pour les dons du sang ?….
Lettre pour négociation protocole
Montreuil, le 4 juin 2013 Monsieur Le Directeur Général, Comme nous avons eu l’occasion de le dire le 21 mai dernier lors de la première réunion de négociations, nous souhaitons que les discussions s’engagent thème par thème pour aboutir à […]
Journée d’action du 7 février 2013
Salaires Le ministère voudrait imposer une nouvelle année blanche pour 2013. Depuis 2010, la valeur du point n’a pas été augmentée dans la Sécurité sociale. Et le gouvernement nous promet une année 2013 sans changement.
Réunion paritaire nationale salaire du 18/12/2012
Vous n’aurez ni le pain, ni la brioche ! Vous n’aurez rien ! Ni le pain ! Ni la brioche ! Une RPN « en somme nulle » ! Voilà en résumé le résultat de plusieurs heures de discussions à l’UCANSS. Le nouveau directeur de l’UCANSS n’a […]