Les élus CGT au CHSCT ne sont pas dupes du fait que Direction et tutelles proposent ce type de travail dans une logique d’économie : – Postes de travail pendulaires, suppression de postes individualisés, gain de m² et des coûts correspondants ; […]
Formation professionnelle Avis sur le bilan des formations de l’année 2013 et 1er semestre 2014. Tout au long de la COG 2010-2013 la Direction a utilisé le plan de formation pour ajuster sa politique de réduction des effectifs. Nous regrettons […]
Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]
Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]
PFT changement d’horaires pour Melun La Direction nous informe « d’un simple rattachement hiérarchique » des collègues de la PFT Melun à la PFT de la B51 mais pas seulement… avec une modification totale des horaires qui obligeraient nos collègues de Melun à […]
Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]
Un protocole national signé par les syndicats CFDT/CFTC/CFE-CGC le 4 mars 2014 est toujours en attente d’agrément.
