Echec et mat !
Tenter de passer les téléopérateurs de la PFT de 30h payées 35h à 35h payées 35h. Ça ne passe pas !!! La Direction n’a pas réussi à faire passer par la fenêtre ce que les agents de la PFT avaient déjà […]
Tenter de passer les téléopérateurs de la PFT de 30h payées 35h à 35h payées 35h. Ça ne passe pas !!! La Direction n’a pas réussi à faire passer par la fenêtre ce que les agents de la PFT avaient déjà […]
Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]
Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie personnelle et, d’autre part, de contribuer à limiter les risques […]
… Ou comment faire une « usine à gaz » pour environ 80 personnes !… De nombreux collègues ont participé à la réunion collective du 07 avril organisée à notre demande avec le service RH.
Madame la Directrice des ressources Humaines, Monsieur le Directeur général adjoint, Suite aux diverses réunions de négociation, au divers échanges depuis mars et à la réunion du 7 avril ; Devant le refus de la Direction de rencontrer à nouveau […]
Effectifs / Départs 16 départs dont 3 démissions, 3 mutations, 3 départs en retraite, 1 rupture conventionnelle (manager de branche), 6 fins de contrats.
Effectifs / Départs 35 départs : 1 démission, 1 mutation, 9 départs en retraite, 2 décès, 1 rupture conventionnelle, 1 licenciement (abandon de poste) et 20 fins de contrats.
PREAMBULE Le présent protocole d’accord intervient dans le cadre de la création au 1er janvier 2013, par arrêté du 7 août 2012, de l’entité juridique nouvelle qu’est l’Urssaf Ile-de-France, née de la fusion entre l’Urssaf de Paris – région parisienne […]