La Direction se sert d’une classification déjà bien légère pour imposer un projet déjà ficelé, précipité et déqualifiant sans aucune concertation.

Encore une fois, c’est la méthode autoritaire et méprisante qui prévaut :

• Aucune écoute,

• Décision unilatérale,

• Mépris affiché envers les agents et leurs représentants.

Des embauches au rabais :

Des postes au niveau 3 avec des missions appauvries et une reconnaissance réduite à peau de chagrin !

On ne reconstruit pas une filière sur une régression organisée et des économies salariales !

Passage automatique du niveau 3 au niveau 4A au bout de 4 ans sous réserve d’un avis favorable de l’encadrement.

Obligation de postuler pour passer en 4B ou 5A, un vrai parcours du combattant !

Entre tâches répétitives, salaires compressés et perte de sens du travail, la filière contentieux est en train de se déliter.

Où est le temps où il fallait qu’un cotisant ait un interlocuteur unique ?

Dorénavant, pour répondre à l’ensemble de ses interrogations quatre niveaux de traitement sont prévus 3, 4A, 4B et 5A.

Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué.

 

Nous exigeons :

• Le respect des métiers et des qualifications,

• Le respect des agents,

• Le retrait pur et simple du projet RAF dans sa version actuelle et de le réétudier en concertation avec les principaux concernés.

 

Agents et cadres des services contentieux, toutes et tous en grève 55 minutes le 13 novembre de 10h45 à 11h40 pendant la plénière du CSE où l’avis sera demandé !

Pour défendre vos qualifications, vos salaires et votre dignité professionnelle et exiger le retrait du projet RAF dans sa version actuelle !

 

Tract de l’intersyndicale