Les prix du carburant flambent et beaucoup d’entre nous n’ont pas d’autre choix que de prendre la voiture pour rejoindre leur site, une gare ou simplement parce que les transports ne suivent pas.

Aujourd’hui, l’application seule du protocole TAD ne répond pas à la réalité de la situation que nous subissons.

Même le gouvernement reconnaît la gravité de la situation et appelle les entreprises à prendre leurs responsabilités, pour soutenir les salariés face à la hausse des coûts de déplacement.

Si l’Etat admet que c’est un problème d’ampleur, pourquoi la Direction de l’Urssaf Île de France reste-elle muette ?

Notre revendication est claire : la mise en place immédiate de TAD supplémentaires afin d’amortir concrètement l’impact de la hausse des coûts de transport domicile-travail.

Il ne s’agit pas de renvoyer vers un protocole limité à trois jours de TAD, ni de se contenter d’un simple copier-coller du lien renvoyant à une prime carburant insuffisante et inadaptée.

Les salariés ne doivent pas assumer seuls la hausse du carburant, la Direction doit agir !!!

 

Congés DROM-COM

Au dernier CSE, la direction a reconnu qu’il s’agit d’un usage à l’Urssaf IdF : Le cumul des congés doit être accordé, conformément à la pratique établie.